幼稚園や保育園の採用活動の一環として、動画配信を取り入れるメリットはいくつかあります。具体的に、動画配信が園の採用活動に役立つ理由を解説していくので、参考にしてみてください。

幼稚園・保育園で働いている人をホームページで掲載すれば、自分と同じような年齢も方も活躍しているなど、親近感が湧くきっかけになります。

顔写真などもあれば、どのような方が働いているのかイメージできるため、採用活動の際も警戒心が薄れてくるでしょう。

園で働きたいと思わせるためにも、実際に働いている人の情報を掲載するのは重要な役割を持っています。

動画配信やホームページの情報発信力を駆使することは、現状の幼稚園・保育園では重要になります。動画配信やホームページで採用活動を行う重要性について、解説していくので参考にしてみてください。

閲覧者が安心できるように、動画やホームページのセキュリティは万全な状態にしておく必要があります。

依頼する前に、セキュリティ体制はどのように整えられているのか確認しておきましょう。

現在、幼稚園・保育園で就業している人の話や意見は、とても貴重なものです。自分が就業した時のイメージを沸かせられるので、採用活動に大きく貢献できるでしょう。

例えば園で就業している人が「園で働く魅力」・「成長できた部分」などを伝えれば、自分がなりたい将来像を意識させることができます。

幼稚園・保育園で働くのは、忙しい・大変などデメリットに感じる部分はできるだけ動画やホームページで掲載しない方が良いでしょう。

どの仕事でも大変な部分はありますが、情報として発信してしまうとマイナス面が目立ってしまう恐れがあります。